ООО АЛЬФА ТРЕНИНГ

Автор настольной бизнес-игры"Галактическая товарная биржа", ведущая трансформационных игр, бизнес-тренер по проадажм, управлению персоналом.. Фрилансер Нематериальная мотивация неденежная мотивация персонала Написать эксперту! Что такое нематериальная мотивация или неденежная мотивация персонала? Какие инструменты есть у руководителя? Как понять тип сотрудника, чтобы правильно его мотивировать? Чем корпоративная культура отличается от нематериальной мотивации? Что такое мотивы и стимулы? Какие факторы являются мотиваторами, а какие стабилизаторами? Какая неденежная мотивация сотудников бывает? Все эти вопросы будут рассмотрены в ходе тренинга.

Управление -проектами

Наша компетенция — разработка, запуск и поддержка брендов. Группа компаний — лидер российского рынка профессиональных брендинговых услуг. В состав группы компаний входит брендинговое агентство, архитектурное бюро, диджитал агентство, а также продакшн студия, специализирующаяся на фото и видео-производстве. Такой уникальный набор инструментов позволяет нам решать бизнес-задачи любой сложности и выводить процесс создания бренда на абсолютно новый качественный уровень.

Уникальное географическое расположение подразделений компании дает нам возможность работать с любыми задачами, вне зависимости от национальных и культурных особенностей рынка. Наша команда — это 50 высококлассных специалистов из разных областей:

Приглашаем на тренинг смысловых коммуникаций на конференции, на совещании; освоить технологии эмоционального вовлечения слушателей; бизнес-тренер в компании Business Speech, в учебном центре «Москва 24», Альфа-Банк, Deutsche Bank, Ebay, Deloitte, KPMG, РФПИ, Связной, Avon.

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с правилами использования и обработкой персональных данных Демо-версия СПАРК — версия СПАРК, имеющая ограниченный по сравнению с основной версией объем информации и функциональных возможностей. Пользователь, работающий с демо-версией, имеет возможность просматривать информацию по компаниям России, Украины, Белоруссии, Киргизии и Казахстана. Доступ к демо-версии предоставляется в виде уникальной комбинации логина и пароля.

Логином является указанный в заявке . Логин привязывается к -адресу, с которого была подана заявка. Вход в систему возможен только с этого -адреса. На один -адрес может быть выдано не более 10 логинов. Если не принадлежит к корпоративным доменам, то на один -адрес может быть выдано не более 3 логинов. Доступ к демо-версии предоставляется с момента подачи заявки и ограничен просмотром любых 5 компаний.

Если указанный принадлежит к корпоративным доменам доступ к демо-версии СПАРК будет открыт автоматически. Если указанный не принадлежит к корпоративным доменам доступ к демо-версии СПАРК будет предоставлен менеджером. Поскольку источники информации СПАРК находятся вне контроля Интерфакса, он не несет ответственности за неточности и искажения в системе.

Почему Клиенты выбирая тренинг по технологиям рекрутмента для своих специалистов отдела персонала обращаются именно к нам? Мы обладаем экспертными знаниями в области поиска, привлечения и подбора персонала. За нашими плечами багаж теоретических знаний и практического опыта по закрытию самых разных и сложных проектов по подбору менеджеров высшего и среднего звена для наших Клиентов.

Мы готовы делиться этим опытом на системной основе и делаем это с большой любовью и ответственностью! Наши основные и наиболее популярные программы: Этот курс рассчитан на 1.

Институт инновационных технологий в бизнесе (ИИТБ), 0 Центр Мерчендайзинговых Технологий, 0 Альфатренинг, центр бизнес- технологий, 0.

Как развить уверенность в общении с клиентом Диагностика потребностей в обучении Потребность в обучении чаще всего неразрывно связана с развитием организации. Это может быть и расширение географии, и модернизация производства, и повышение эффективности, и реорганизация внутри компании, и работа над новым инвестиционным проектом, и многое другое. Поэтому при выявлении необходимости в проведении занятий важен правильный подход.

Например, в следующем полугодии ваша компания собирается открыть новый филиал в соседней области. Какими знаниями должны обладать ваши менеджеры, чтобы эффективно работать в новом отделении? Во время диагностики потребности в обучении нужно опираться на информацию руководителей отделов, подразделений, а также топ-менеджеров компании и, конечно, самих сотрудников.

бос Инстаграм хештег

События и анонсы. На заседании были рассмотрены вопросы развития проектов, а также задачи и проблемы, возникшие при переходе на нового спутникового оператора. В последнее время применение информационных технологий обретает широкую популярность в реформировании системы здравоохранения Узбекистана. В связи с этим был организован Проект создания и развития Телемедицинской сети.

Его цель - внедрение и развитие технологии Телемедицины и Дистанционного обучения в секторе здравоохранения. Ташкент Узбекистан — г.

Теги события: Екатерина Уколова, Центр бизнес-технологий «Практика успеха» имеет отношение к тонкому искусству продаж – от руководителей отдела маркетинга до владельцев бизнеса. Система (ВТБ, Альфа банк и тд).

А так как я скептически относился ко всему что связано с эзотерикой, мне было важно чтобы в основе лежало что-то твердое, логически понятное, научно обоснованное. В основном я применял техники только в учебе в университете. Например, мог загадать темы билетов, которые я хорошо знаю, и они выпадали мне на экзамене. Таким же образом помогал друзьям, и все отлично работало! Позже было принято решение пройти курс вживую, чтобы более детально, под руководством опытного инструктора, разобраться как работать со всеми техниками метода.

Череда событий привела к тому, что с года я стал организатором тренингов по Методу Сильва в Беларуси, где в качестве инструктора выступал нынешний директор Метода Сильва в СНГ — Михаил Голубев. Организовывая семинары, я каждый раз снова и снова проходил курс и освоил метод намного глубже, чем обычный выпускник. А также осознал, что сферы применения техник Метода Сильва, по сути, безграничны.

Он применим к любой жизненной ситуации и к любой цели, материальной или нематериальной. У меня появилось желание стать предпринимателем, но на тот момент возможностей это сделать я не видел, да и хороших идей не мог придумать. Единственным выходом было попробовать задействовать для решения этой задачи знания, полученные на семинарах.

Продажи и переговоры в Новосибирске

Подробнее на: С апреля года специалисты спасли и выпустили обратно в море четырех дельфинов. Центр спасения дельфинов"Дельфа" вложит на проведение тренингов по спасению дельфинов в Черном море 2,5 миллиона рублей.

Медитация – это метод, способ, пси-технология погружения в себя с целью нахождения гармоничного, верного решения. В бизнесе с года, всегда придерживается медитационных решений CD «Альфа тренинг», « Шавасана» Встреча в культурном центре «Белые Облака» с писателем.

Отзывы Александр Логинов Мы высоко ценим Профессионализм Владимира и благодарны за простые и применимые инструменты в повседневной работе руководителей. После обучения сотрудники делают мощный рывок вперед, решают текущие задачи эффективнее и быстрее. Сама атмосфера тренингов заставляет уже в процессе обучения действовать и становиться продуктивнее. А позитив и харизма Владимира Якубы заряжает положительными эмоциями на месяцы вперед. Шломит Груман-Навот Работаем с Владимиром более 3 лет. Более участников тренингов Владимира получили действенные инструменты эффективных коммуникаций с клиентами и кандидатами.

Все методы, предлагаемые к освоению, являются уникальными авторскими разработками Владимира и, при этом, позволяют достигать феноменальных результатов сотруднику и руководителю с любым уровнем подготовки. Формат"реалити-тренинга", харизма Владимира, атмосфера эксперимента и соревнования вовлекает всех участников в процесс обучения и мотивирует к применению новых знаний на практике.

Виктор Лунин Благодарим Владимира Якубу за реализацию серии тренинговых проектов для молодежи и активную жизненную позицию в деле воспитания нового поколения, а также за мастерство и следование современным методикам и высокому уровню работы.

Хосин Канри

Единственная в мире Школа Слиперов Вы научитесь самостоятельно создавать нужные события в жизни, скрыто управлять другими людьми, защищаться от негативного воздействия и многому другому. Набор 4. Кто такие слиперы, и как Вы можете стать одним из них?

Дорогие мои друзья, 16 и тября я приглашаю Всех на Альфа-квест - Альфа-тренинг 1-ой базовой ступени во дворцовый парк Царицыно. И это не .

Темами беседы стали Цой, предпринимательство, смерть и спор с Михаилом Фридманом Закон не запрещает собирать данные физлиц по телефону, равно как и получать устное согласие на обработку персональных данных, отмечает представитель Роскомнадзора. Представитель банка уточнил, что все операторы подписывают соглашение о неразглашении. Банк не в курсе В офисе контролировать, что делает телефонист на рабочем компьютере, помогают -системы , рассказывает Алексей Парфентьев, руководитель отдела аналитики .

Штатным операторам большинства колл-центров запрещено пользоваться смартфонами, интернетом и флешками, они не могут распечатывать документы на работе, по данным - . У надомников же, пользующихся личными планшетами и ноутбуками, риск утечки данных высок: Сбербанк считает, что с персональными данными клиентов должны работать только штатные операторы. Несмотря на все риски, некоторые банки и контакт-центры заинтересовались облачными колл-центрами.

испытывает технологию облачного колл-центра с удаленными сотрудниками в украинском офисе компании, рассказала Овчинникова. Тулубьев видит в идее единственный недостаток — более трудоемкий контроль качества работы операторов-надомников. Выбор редактора.

Как стать лидером? Тренинг Натальи Ботневой